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為什么要選專業拓展訓練公司進行訓練?

2017-12-29 11:30:30 次瀏覽

如今,很多企業都會選擇給自己的員工做訓練,并且一致都選擇第三方拓展訓練公司幫之代勞。那為什么要選擇專業拓展公司呢?

俗話說:隔行如隔山,一行有一行的門道。即使做訓練,專業的拓展訓練公司,集結了行業內專業的訓練師,而這些訓練師在保證參訓結果的同時,還要照顧參訓人員的安全。不管是在專業技能,還是臨場發揮,都不是普通員工能比的。

企業將員工交給第三方拓展訓練公司進行訓練,專業機構會為其準備專業的訓練器材及場地,甚至擁有自屬的專業訓練基地,排除安全隱患問題,讓參訓員工享受參訓,感受參訓。

為了吸引企業員工參訓,作為專業的拓展訓練公司,其都擁有自己的一套訓練課程。企業與拓展訓練公司銷售人員接洽的時候,專業的銷售人員會根據企業的要求提供合理的項目課程安排。按照這套“專屬定制”的項目課程安排表,企業員工能充分發揮自我,企業也可實現其報名參訓的目的。

在訓練結束后,專業的拓展訓練公司會做進一步的后續跟蹤回訪,根據參訓人員在實際中發現的問題,及時改正,為之后的參訓項目的順利進行奠定基礎。

為什么要選專業拓展培訓公司進行培訓?

企業拓展訓練需要對癥下藥

很多企業給自己的員工做訓練的時候,往往沒有目的性,他們大多那員工集中到一起來做,以他們的話說,反正是做訓練,只有好處沒有壞處。其實他們也反映說他們也能看到員工的不足之處,但是具體到哪些員工需要去訓練,哪些不需要,他們也摸不著頭腦,所以只有統統讓他們去,這樣卻浪費公司的公共資源,對于哪些企業需要訓練,什么時候適合做,不妨聽聽我們的看法。

一、剛剛融入到社會的畢業生或者是單位的新員工

拓展訓練講究的是共享性的團隊精神。對于剛到單位的新人,他們需要有親和力的團隊去包容他們,通過團隊讓他們獲得自信并且增強他們的協調能力。對于哪些沒有工作經驗的畢業生們,團隊之間相互的交流討論、分享,不僅可以豐富他們自身的知識結構,有助于他們獨立思考問題的能力,以及讓他們盡快的融入團隊。

二、團隊凝聚力分散、員工的情緒萎靡

公司的員工工作的時間長了免不了有惰性,有私心,早期的熱情也慢慢的消退;員工與員工之間免不了有摩擦、意見、牢騷;而且當員工困惑、迷茫的時候,就會有跳槽離職的行為發生。所以,在這個時候,大家一起來做拓展訓練,一起同吃同住、一起完成項目、相互交流、溝通、協調;讓他們漸漸的找回團隊的凝聚力,找回當初的融洽

三、處于長期緊張工作的、思維慣性模式的管理層

拓展訓練,可以為學習者提供輕松、自然的學習氛圍,在訓練的過程中,設置了很多挑戰性、趣味的任務,這樣可以打開管理者的思路,調節他們的情緒,對于他們都有很大的幫助。

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